Pablo Di Gaetano, integrante de la Comisión Directiva de ATE Concordia describió el malestar entre los trabajadores municipales tras la propuesta del municipio de fragmentar en tres veces la segunda parte del aumento salarial. “La propuesta no convence y queremos que se cumpla con lo acordado, es decir, el pago del 13% con los haberes de julio”, indicó.
En diálogo con www.diarioriouruguay.com.ar, Pablo Di Gaetano -integrante de la Comisión Directiva de ATE Concordia- señaló que “tuvimos una asamblea con los delegados municipales de ATE y la postura quedó clara, nosotros firmamos por un 13% para el segundo semestre y nos ofrecieron otra propuesta desde el Ejecutivo municipal, la cual no nos convence y queremos que se cumpla con la acordado, es decir, el pago del 13% con los haberes de julio”.
“A nosotros el Ejecutivo muy pocas veces nos llama, generalmente ellos tratan de consensuar con un solo gremio que es el de Maxi Torres y luego se nos llama a firmar una vez que está todo acordado. Pero cada vez que discutimos salario nuestro gremio como el de Alalí (SUEM) quedamos fuera de conversación”, enfatizó Gaetano.
Con respecto a los motivos que llevan oponerse a dicho ofrecimiento, el gremialista precisó que “de acuerdo a cómo va la inflación, un 5% en tres veces escalonado no le sirve a nadie, porque se lo come la propia inflación y por eso pedimos que se cumpla con lo acordado, es decir el 13%”.
PROPUESTA DE DESDOBLAMIENTO
Autoridades de la Municipalidad de Concordia se reunieron ayer con los gremios municipales para proponerle el desdoblamiento de la segunda parte del aumento salarial, elevando dicho porcentaje al 15 por ciento. De esta manera, se abonaría un cinco por ciento en julio, otro en septiembre y el último en noviembre.
El secretario General del Sindicato Único de Obreros y Empleados Municipales (Suoem), Iván Alalí, narró que en la mañana del miércoles fueron recibidos por el secretario de Gobierno de Concordia, Juan Domingo Orabona; el secretario de Economía y Hacienda, Gustavo Labriola; Víctor Carabio el director de Liquidación de la Municipalidad de Concordia.
“Nos han confirmado oficialmente la versiones del desdoblamiento que circulaban del 13 por ciento en julio; y nos ofrecieron un cinco en julio, un cinco en septiembre y un cinco en noviembre, lo que completaría un total elevado al 15 por ciento”, detalló Alalí.
El gremialista puso el acento en que además “este mes se viene el incremento del salario mínimo vital y móvil que está homologado por la Presidenta y también proponen que queden en planta casi 100 compañeros con dos años de antigüedad de contrato”.
Bajo este contexto, Alalí adelantó que los gremios quedaron en analizar la propuesta y dar una respuesta el próximo jueves. “Finalizamos la reunión diciéndoles que queríamos el 13 por ciento como habíamos acordado en el mes de febrero, pero que de todas maneras íbamos a analizar lo ofrecido y ver que dice cada gremio”.
“Estamos conversando con nuestros afiliados en los distintos sectores y hay compañeros que no están de acuerdo en que nos desdoblen en tres veces y se extienda tanto tiempo por un 15%, pero es cuestión de seguir analizando y estudiando la propuesta”, concluyó.
