A raíz de los datos que surgieron de la Coordinación General de Estudios de Costo del Sistema Educativo (Cgecse) se demostró que nuestra provincia ocupa el 15º lugar en el escalafón que muestra el promedio del salario docente. En comparación con la vecina provincia de Santa Fe, con la cual hay niveles de vida similares, los docentes santafesinos cobran -promedio- tres mil pesos más. Santa Fe ocupa el 7mo lugar en el mismo escalafón. Este análisis sirve como herramienta para comprender el reclamo docente que derivó en cinco días de paro en la provincia.
Los docentes de Entre Ríos iniciaron este miércoles un paro de 72 horas, que se agregó a la huelga de 24 horas, de lunes y martes, con lo cual en la primera semana de clases del ciclo 2017 está atravesada por el conflicto.
El sitio especializado en datos Chequeado.com indagó respecto de cuál es el salario docente provincia por provincia, y ubica a Entre Ríos en el puesto 15°, muy cerca de provincia de Buenos Aires, pero bastante lejos de la vecina Santa Fe. En septiembre de 2016, un docente argentino cobraba en promedio $13.821. La brecha va desde los $9.470 que se pagaban en Santiago del Estero hasta los $21.985 de Santa Cruz. En ambos casos se trata de la remuneración de un maestro de grado con diez años de antigüedad, por una jornada simple de cuatro horas de clase.
En Entre Ríos el sueldo promedio es de $13.150,25, según publicó Entre Ríos Ahora.
De las 24 provincias, sólo en dos comenzaron las clases en todas las escuelas: Santiago del Estero y San Luis. Macri inauguró el ciclo lectivo en Jujuy, pero en ese distrito hubo algunos establecimientos de paro.
Los datos surgen de la Coordinación General de Estudios de Costos del Sistema Educativo (Cgecse), que depende del Ministerio de Educación de la Nación. Según esta misma fuente, un maestro bonaerense cobraba $13.258 en septiembre de 2016, lo que lo ubicaba en el puesto 14º de 24, al igual que en 2015 y por debajo del promedio nacional.
Entre septiembre de 2015 y el mismo mes de 2016 Tucumán, San Luis y Salta tuvieron el mayor aumento de salario en términos nominales (un 45%), mientras que en Santa Cruz es donde el salario de maestro de grado con diez años de antigüedad aumentó menos, con un 23% en términos nominales. En la Provincia de Buenos Aires, la variación fue del 33 por ciento.
La inflación durante ese mismo período, mientras tanto, fue del 42,7 por ciento, de acuerdo con los datos de nueve institutos provinciales que recolecta la CTA que dirige el sindicalista docente Hugo Yasky, similar a la que midió la Dirección de Estadísticas porteña (42,9 por ciento por ciento). El gobierno de María Eugenia Vidal toma un índice de inflación que promedia la variación de precios en CABA, Córdoba y San Luis los primeros meses del año hasta que hubo estadísticas oficiales del INDEC, y que en 2016 estimó un 36,6 por ciento de incremento.
El estudio de la Cgecse destaca que luego de los distintas variaciones salariales en el país “ha disminuido un 15 por ciento la brecha existente entre la provincia que paga los salarios brutos del maestro de grado con diez años de antigüedad más elevados del país (Santa Cruz) y aquella con los niveles más bajos (Santiago del Estero), pasando de 2,7 veces a 2,3”. Este es el valor más representativo del total de docentes ya que, según el Censo Nacional Docente de 2004 (el último publicado), más de la mitad tenía entre 10 y 25 años de antigüedad en ese momento.
En promedio, las distintas jurisdicciones del país destinan un 30 por ciento de su gasto a Educación. En el caso de Buenos Aires, si bien está por debajo del promedio en el salario docente, figura como la provincia que más porcentaje destina al gasto educativo, con 36,1 por ciento de sus recursos, un lugar que ocupa casi todos los años desde 1999. Hay que tener en cuenta que la mayor parte del gasto educativo se destina a salarios, y el territorio bonaerense nuclea a más de un tercio de los docentes del país.
