El Consejo General de Educación (CGE) dictó el 5 del actual la circular Nº 07 mediante la cual dispuso que el organismo autorizará sólo hasta un máximo de tres horas extraordinarias diarias “de cumplimiento efectivo, a efectuarse en los casos del personal con desempeño en el turno mañana, en el horario consecutivo a la finalización de la jornada laboral, y para los agentes que prestan servicios en el turno tarde, previo al inicio de la jornada laboral».
“Se contempla –agrega la normativa- la excepcionalidad de lo precedentemente establecido sólo en los casos en que la tarea a realizar lo amerite, debiendo los responsables de cada área solicitar la autorización por las vías correspondientes, según lo establece el decreto 3.736/16”, norma que estableció el reglamento para la realización de horas extra en el Poder Ejecutivo. La circular Nº 7 alcanza a los auxiliares de educación (ordenanzas) y al personal administrativo del Consejo de Educación.
Araceli Elle, delegada de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) del 2° piso del CGE, reprochó que la circular recién fue puesta en conocimiento de los trabajadores este lunes 10 y por eso el personal se reunió en asamblea en la planta baja de Educación. “La circular establece que las horas extras deberán ser de cumplimiento efectivo y hasta 3 horas luego del cumplida la jornada habitual de trabajo, salvo excepciones que apruebe la superioridad”, señaló.
“El planteo en la asamblea fue que esas excepciones no se dan de forma equitativa, y solo algunos sectores son beneficiados con esa excepción”, apuntó. “Se sabe que hay sectores con hasta 40 horas extras mensuales y que solo cumplen un porcentaje o realizan guardias semanales, cuando en otras direcciones se `castiga` a los empleados que se toman un día de licencia por enfermedad, descontando hasta 3 horas del total mensual que perciben”, apuntó.
Y apuntó: “Entendemos que quieran ordenar algunas cuestiones que antes no se daban, en otras gestiones, pero también entendemos que los compañeros y las compañeras no tenemos por qué ser golpeados de esta manera, y generar una rivalidad entre sectores y con los superiores mismos. Nos reconocemos como trabajadores de la Educación y quienes garantizamos el funcionamiento de la Educación entrerriana en sus diferentes niveles y modalidades”.
Conrado Lamboglia, secretario general del Consejo de Educación, habló con el programa Puro Cuento de Radio Plaza 94.7, y sostuvo que no hubo cambio de reglamentación “sino simplemente es una circular, que es un medio de comunicación, una decisión del CGE. En 2020, cuando la pandemia, se cortó con lo que era la presencialidad de la prestación de servicios, y a partir de ese momento se les respetó a los empleados del CGE que venían cumpliendo horas extra que las hicieran sin el cumplimiento efectivo de las mismas. Eso se mantuvo, y hoy día, bueno, en realidad no hay cumplimiento efectivo de las horas extras y se pagan como una parte del salario”.
-¿Y cómo se controla que se hayan efectivamente cumplido esas horas extras? ¿Son virtuales?
-No, esto viene de la época de pandemia, No se podían hacer efectivas las horas extra, porque la gente estaba encerrada en sus casas. Se respetó el salario para no afectar el ingreso del trabajador y no se sacaron. Hoy día lo que se hace es que se vuelve a solicitar es que las horas extra se cumplan de forma efectiva. No hay ningún recorte ni de horas extras ni salarial para los docentes, para los administrativos se les garantiza, eso que quede claro. Lo que sí ahora se controla a través del reloj o con huella digital lo que efectivamente se trabaja, y es lo que se va a pagar.
-Hoy hubo asamblea en el CGE. ¿Hay diálogo con los representantes de los empleados?
-Nosotros siempre estamos abiertos, no tuve ningún pedido de reunión, no tuve tampoco ninguna presentación. Estamos abiertos a cualquier planteo que vaya a haber. De todas maneras, creemos que en aras a cuidar los recursos del Estado, que son escasos, tenemos que hacer las cosas como corresponden y pagar lo efectivamente trabajado. Eso es un poco el razonamiento.
Fuente: Entre Ríos Ahora
